Diagnóstico de factores psicosociales y plan de mejora. Cumple con Ley de SST
Solicitar diagnósticoLa Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento D.S. 005-2012-TR obligan a las empresas a identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Multas por incumplimiento: Desde 1 UIT hasta 45 UIT según gravedad y tamaño de empresa.
Alta rotación, ausentismo, conflictos, baja productividad y renuncias silenciosas son síntomas de mal clima laboral. Nuestro diagnóstico identifica las causas reales con datos, no con suposiciones.
Aplicamos encuesta anónima validada + entrevistas a muestra representativa. Medimos 100% del personal o por áreas.
Procesamos datos, identificamos factores de riesgo críticos y fortalezas. Comparamos con baremos nacionales.
Entregamos resultados por áreas, semáforo de riesgos, gráficos claros y plan de intervención priorizado.
Te acompañamos en la implementación: talleres, capacitaciones y seguimiento a 3 y 6 meses.
Carga de trabajo, presión de tiempo, demandas emocionales. Nivel de burnout por áreas.
Estilo de supervisión, comunicación, reconocimiento, trato justo. Percepción de jefes directos.
Compañerismo, trabajo en equipo, conflictos, acoso laboral. Ambiente entre pares.
Horas extra, desconexión digital, licencias, flexibilidad. Impacto en vida personal.
Percepción de justicia salarial, beneficios, oportunidades de crecimiento. Equidad interna.
¿Saben qué se espera de ellos? Objetivos claros, funciones definidas, autonomía.
Espacio, ruido, iluminación, ergonomía, seguridad. Factores ambientales de riesgo.
Orgullo de pertenecer, intención de quedarse, recomendación a otros. Net Promoter interno.
por trabajador evaluado
Mínimo 15 personas. Incluye encuesta, procesamiento, informes y presentación.
Descuento: 10% desde 50 personas | 15% desde 100 personas
Agenda una reunión sin costo. Diagnosticamos tu situación y te decimos si realmente necesitas la evaluación completa.
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